Des entreprises leaders. Nous avons choisi de vous présenter non pas les 50 plus grandes entreprises par leur seul chiffre d'affaires, mais les 50 plus importantes dans leurs secteurs respectifs. D'Accor à Valeo, en passant par Havas ou Renault, nous vous indiquons l'essentiel de ce qu'il faut savoir avant d'affronter un entretien de recrutement.
Bien connaître l'entreprise. Face au responsable du recrutement d'une entreprise leader, vous ne pouvez ignorer les principales dates de son histoire, pas plus que vous ne pouvez faire l'impasse sur sa stratégie de développement ou son positionnement international.
Les procédures de recrutement. Combien de jeunes diplômés sont recrutés chaque année ? À quel niveau ? Comment sont reçus les stagiaires? À quel salaire pouvez-vous prétendre ? Passerez-vous des tests ? Quels arguments faut-il mettre en avant? Quelles possibilités de progression aurez-vous etc.

Source : Hatier