{"product_id":"les-strategies-absurdes-comment-faire-pire-en-croyant-faire-mieux","title":"Les Stratégies absurdes : Comment faire pire en croyant faire mieux","description":"Un club de football met à l'amende un de ses joueurs au motif qu'il rend trop souvent la balle à l'adversaire. Résultat : il ne la passe plus à personne. Un patron décide d'organiser une compétition permanente entre ses salariés. Résultat : une partie d'entre eux commencent à saboter le travail de leurs collègues. Constatant que certains patients victimes de graves complications cardiaques décèdent régulièrement au bloc opératoire, une clinique fixe un quota maximal de \"pertes\" à ses chirurgiens. Résultat : lorsqu'ils approchent du chiffre fatidique, les chirurgiens refusent d'opérer. Une école décide de sanctionner financièrement les parents dont les enfants arrivent en retard le matin. Résultat : le nombre des retardataires se multiplie... Le point de départ de ces histoires est presque toujours le même : la nouvelle idéologie managériale et ses méthodes, ses indicateurs de performance, ses dispositifs d'incitation et de sanction. Maya Beauvallet en propose ici à la fois le bêtisier le plus insolite et l'analyse la plus sérieuse. Maya Beauvallet est économiste, maître de conférences à TELECOM ParisTech. Elle a notamment publié Le Rôle de l'Etat (Bréal, 2006). Elle mène depuis plusieurs années des recherches sur les indicateurs de performance.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\nSource : Seuil","brand":"Book Hémisphères","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55330183708998,"sku":"V2223084","price":3.19,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0517\/5915\/3314\/files\/1161953.jpg?v=1759349851","url":"https:\/\/www.livrenpoche.com\/products\/les-strategies-absurdes-comment-faire-pire-en-croyant-faire-mieux","provider":"Livrenpoche","version":"1.0","type":"link"}