S'entraîner aux tests de sélection

Les tests en pratique.
Au début ou à la fin d'un recrutement lorsque vous postulez un emploi ou lors d'un concours administratif, les tests sont devenus une manière courante de sélectionner les candidats. Questionnaires de personnalité, tests d'aptitude, tests d'intelligence, QCM de la fonction publique, simulations professionnelles, tests de langue..., ce guide vous familiarise avec le mode d'emploi de chacun de ces tests.
Tous les profils. Que vous soyez cadre, commercial ou à la recherche d'un emploi, vous pouvez être soumis à des tests. Cet ouvrage vous guidera pour préparer le type d'épreuves correspondant au profil de poste recherché. S'exercer pour réussir. Pour traquer le trac, rien de mieux que de pouvoir s'entraîner aux futures épreuves. Des exemples concrets de jeux de rôle, des tests de dominos, des dizaines de questions / réponses sous forme de QCM, des tests de langue...
vous permettront de vous évaluer efficacement. Des conseils de pro. Les tests sont souvent vécus avec angoisse par les candidats. Des éditeurs de tests et des recruteurs vous donnent des conseils à suivre pour aborder sereinement chaque exercice.

Source : L'Etudiant