Guide juridique et pratique du temps partiel

En France, le travail à temps partiel intéresse un employé sur six, soit près de 4 millions de personnes. Les deux tiers des créations nettes d'emplois correspondent à des emplois à temps partiel, les premiers concernés étant les femmes (80 % des salariés à temps partiel) et les jeunes (46 % d'entre eux). Quels sont les avantages et les inconvénients du temps partiel ? Quelle est la procédure à suivre pour réclamer un TP ? Gwendoline Aubourg et Viviane Quist, juristes, répondent dans ce guide juridique à toutes les questions pratiques que vous vous posez sur le travail à temps partiel.
Elles vous expliquent : la mise en place du TP : en présence ou en l'absence d'une convention ou d'un accord collectif... ; le contrat de travail : rédaction, mentions obligatoires et facultatives... ; la durée du travail à temps partiel : les heures supplémentaires, les congés payés. les interruptions dans la journée... ; la rémunération du salarié : avantages salariaux, calcul des indemnités... ; les droits individuels et collectifs du travailleur : ancienneté, formation professionnelle.
protection sociale, chômage... ; les autres formes de travail à temps partiel : TP pour raisons familiales, pour création d'entreprise, congé parental, TP thérapeutique, préretraite progressive... Dans un langage simple, ce guide agrémenté de nombreux conseils aidera tous ceux qui, employeurs ou employés, bénéficiaires d'un " temps partiel choisi ", ou assujettis à un TP imposé, ont besoin de réponses claires et précises sur ce sujet incontournable dans le monde du travail.

Source : De Vecchi