Le salarié handicapé dans l'entreprise

Embaucher un salarié handicapé ? De nombreux entrepreneurs réfléchissent à deux fois avant de s'y décider. Malgré l'application de la loi du 10 juillet 1987, qui prévoit une obligation d'emploi des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leur effectif, un employeur sur quatre préfère s'abstenir et payer une contribution annuelle. Grâce à de nombreux témoignages, récits, interviews, expériences, ce guide dresse un état des lieux de la situation actuelle et donne toutes les clés pour lever les réticences. Primes à l'insertion, aides à l'aménagement des locaux, mais aussi réactions des autres employés ou interrogations sur la productivité des salariés handicapés, toutes les questions que se posent les employeurs sont abordées dans cet ouvrage clair et complet.

Source : Guide France Infos