Le statut du conjoint collaborateur

Travailler avec son conjoint, c’est assumer un rôle primordial dans la conduite des affaires. Il n’est donc pas interdit, en contrepartie de ces responsabilités, de s’interroger sur le statut du conjoint. Pratiquement, quatre solutions sont à envisager :
- soit n’avoir aucun statut légal, ce qui peut se révéler une piètre situation ;
- soit opter pour le statut de conjoint collaborateur ;
- soit devenir associé de son conjoint ;
- soit, enfin, opter pour un statut de salarié.
Quel que soit le statut choisi, celui-ci ne peut intervenir qu’après mûre réflexion et comparaison des avantages proposés. Tout en exposant les diverses solutions possibles, ce guide met en relief les avantages et les inconvénients de chacun des statuts afin que la solution soit prise en connaissance de cause.

Source : Editions du Puits Fleuri