L'emploi à domicile : Guide pratique

L?emploi à domicile est aujourd?hui en pleine expansion, que ce soit dans le domaine du ménage, du bricolage, de la garde des enfants, du jardinage, de l?assistance aux personnes âgées ou en difficulté...

Mais combien d?employeurs à domicile maîtrisent la législation sociale ? Combien de fois sont-ils confrontés aux difficultés de la réglementation en matière de congés payés, de maladie, de temps partiel ?

Chaque parcours peut être semé d?embûches : il est nécessaire de mieux les connaître pour éviter toute difficulté ultérieure.

Cet ouvrage pratique recense l?ensemble des spécificités sociales et fiscales liées à l?embauche d?un employé de maison comme par exemple :

Faut-il faire un contrat de travail écrit à un employé de maison payé en chèque emploi service ?

Peut-on faire varier la durée du travail d?une semaine à l?autre ?

Doit-on indemniser l?employé de maison en arrêt maladie ?

Comment calculer le salaire quand l?employé de maison est nourri et/ou logé ?

Les jours fériés peuvent-ils être travaillés ?

Une visite médicale d?embauche est-elle obligatoire ?

Peut-on imposer les dates de congés payés ?

Faut-il les rémunérer si l?employé de maison est payé en chèque emploi service ?

Sommaire

Introduction

Note de présentation générale

Aspects sociaux

Définition des employés de maison

Textes applicables

Embauche

Chèque emploi service universel (CESU)

Contrat de travail

Spécificités du travail au pair

Absences liées à la maladie et la maternité

Congés

Durée du travail

Formation professionnelle

Classification

Rupture du contrat de travail

Rémunération et avantages en nature

Charges sociales

Exonérations sociales et aides à l?emploi

Aspects fiscaux

Avantages fiscaux

Source : Expert comptable media